Coaching Executivo

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Já ouviu falar em Coaching Executivo? O Coaching Executivo está cada dia mais presente na rotina das empresas de sucesso, tendo em vista os inúmeros benefícios por ele gerados.

Coaching Executivo

Já ouviu falar em Coaching Executivo? O Coaching Executivo está cada dia mais presente na rotina das empresas de sucesso, tendo em vista os inúmeros benefícios por ele gerados.

O que é Coaching?

O processo de coaching é basicamente definido como uma relação entre duas pessoas, o líder (coach) e o subordinado (aprendiz), que visa desenvolver e aprimorar talentos, estimular potencialidades e criar novas competências.

As modalidades são basicamente divididas em Coaching Pessoal, onde o Coach auxilia o Coachee em diversas áreas como; relacionamento, saúde, espiritualidade, talentos, etc. Através da metodologia, o cliente é capaz de identificar suas habilidades, pontos de melhoria, superar de bloqueios, definir metas e objetivos, alterar comportamentos e assim, alcançar resultados.

A outra modalidade refere-se ao Coaching Executivo, que está ligado ao meio corporativo. Empresas de sucesso são resultados de pessoas, e para que os colaboradores deem o melhor de si é necessário que haja lideranças efetivas e um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento dos profissionais. E é ai que entra o Coaching Executivo.

Mas o que é Coaching Executivo?

Atualmente, as empresas de sucesso estão investindo no Coaching Executivo, devido aos inúmeros benefícios por ele gerados.

Essa modalidade de Coaching desenvolve os profissionais de forma que eles possam aproveitar ao máximo seu potencial para realizar um trabalho de alta performance. E, consequentemente, isso gerará inúmeros efeitos positivos para as empresas.

O Coaching Executivo é capaz de desenvolver nos colaboradores o fortalecimento de suas crenças motivadoras e também de eliminar as crenças limitantes, aquelas que são frutos de um histórico passado, reflexo muitas vezes das relações familiares e com amigos. Esse coaching auxilia o profissional a conciliar a sua vida profissional com a pessoal, a fim de alcançar a plenitude.

Veja alguns objetivos do Coaching Executivo:

* Desenvolver lideranças;

* Melhorar a performance do profissional;

* Definir estratégias assertivas;

* Capacitar o profissional para novos desafios;

* Auxiliar na gestão do tempo;

* Eliminar comportamentos improdutivos;

* Transformar limitações em possibilidades;

* Desenvolver novas competências de gestão;

* Auxiliar o profissional na tomada de decisões;

* Melhorar as relações interpessoais;

* Desenvolver métodos para o gerenciamento de conflitos;

* Promover o desenvolvimento, a motivação e o foco das esquipes;

* Preparar o profissional para promoções;

* Acelerar resultados;

* Alinhar os colaboradores à cultura organizacional.

Em meus processos de Coaching, busco sempre proporcionar ao meu Coachee (cliente) a oportunidade de olhar para dentro de si, o despertar para o autoconhecimento, tão necessário para que o controle da própria vida seja tomado e também para a vida profissional.

Juntos, também podemos observar de forma especial as crenças internas, ou seja, os aprendizados enraizados que regem nossas vidas, e com ferramentas de Coaching e PNL, trabalhamos para fortalecer as crenças possibilitadoras e derrubar as crenças limitantes.

Gislaine Bispo é formada em Gestão de Processos Gerenciais e atuou na área administrativa e gestão de pessoas por mais de dez anos.

Formada em Coach e Programação Neurolinguística em uma das maiores instituições do Brasil, a EBPNL, atua como Coach de Realização Pessoal, em Itupeva e Jundiaí.

Gislaine Bispo Coach

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